依頼主 20代 女性
【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 30代 男性
解雇無効とし、解雇後の賃金と残業代が得られた事例
依頼主 40代 男性
【不当解雇】試用期間中の不当解雇で850万円を獲得
依頼主 40代 男性
【不当解雇工場勤務男性】労働審判の結果400万円獲得
依頼主 40代 男性
仮処分から始め最高裁まで争い勝訴が確定した事案
依頼主 30代 男性
営業成績や勤務態度の不良を理由に解雇されたが、これに対する慰謝料請求をしたところ、会社に150万円の支払い義務が認められた事例
依頼主 40代 男性
退職パッケージ交渉に成功（外資系、退職勧奨）
依頼主 30代 女性
退職パッケージ交渉に成功（外資系、嫌がらせ）
依頼主 40代 男性
退職パッケージ交渉に成功（国内小規模、本採用拒否）
依頼主 50代 女性
退職パッケージ交渉に成功（国内小規模、嫌がらせ）
弁護士との連携が深く、裁判中でも使える証拠が取れる優良事務所を厳選しました。迷った際は、ぜひこちらも参考にしてみてください。
