依頼主 50代 女性
パート勤務の未払い給与請求
依頼主 40代 男性
上場企業に管理職として雇用された従業員の管理監督者性を否定し、高額の未払残業代を獲得した事例。
依頼主 20代 男性
大手企業から多額の残業代を回収した事例
依頼主 男性
【雇用主側】社員からの残業代請求を受けたケース
依頼主 男性
【労働者側】残業代請求と配置転換に関して会社に交渉したケース
依頼主 年齢・性別 非公開
管理職として勤務していた会社に残業代を請求し、協議により高額の和解金を獲得したケース
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代とともに解雇が無効であることが認められた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
＜労働者側＞未払い残業代１０００万円超の支払いを受けた事例
依頼主 30代 男性
残業代請求（労働審判）
依頼主 50代 男性
【残業代請求】 会社からは残業代は出ないと言われたのですが・・・
依頼主 50代 女性
パート勤務の未払い給与請求
依頼主 40代 男性
上場企業に管理職として雇用された従業員の管理監督者性を否定し、高額の未払残業代を獲得した事例。
依頼主 20代 男性
大手企業から多額の残業代を回収した事例
依頼主 男性
【雇用主側】社員からの残業代請求を受けたケース
依頼主 男性
【労働者側】残業代請求と配置転換に関して会社に交渉したケース
依頼主 年齢・性別 非公開
管理職として勤務していた会社に残業代を請求し、協議により高額の和解金を獲得したケース
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代とともに解雇が無効であることが認められた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
＜労働者側＞未払い残業代１０００万円超の支払いを受けた事例
依頼主 30代 男性
残業代請求（労働審判）
依頼主 50代 男性
【残業代請求】 会社からは残業代は出ないと言われたのですが・・・