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私は、いわゆる一部上場の大企業でサラリーマンをしていました。
ありきたりな話ではありますが、やはり大きな組織にいると、いろいろな理不尽な扱いがあり、同時に、それが解決されなままま、泣き寝入りしなければならないということを体験しました。今の時代なら、パワハラということになるのでしょうか。

元々私は、長いものに巻かれる、ということが嫌いでありながら、実際には、気の弱さから、言いたいことも言えずに、結果として長くもないことにさえ、ぐるぐる巻きにされるという性格でした。

そういう自分を変えたいと思ったこと、また、同じように、言いたいことを言えずに我慢している人もきっと世の中には多いのだろうと思ったことから、理不尽に対抗する力を身につけられればと思い始めたのがこの仕事です。

そういった経緯から、私は、大きな力に対抗しきれず泣き寝入りを余儀なくされそうな側に、どうしても肩入れしたくなってしまいます。その結果、依頼を受ける案件は、だいたいタイトルのような状況になるわけです。

一つの例として、他の事務所のどこも相手にしてくれなかった、というご依頼者様の事件を引き受けることもあります。

とはいえ、上記の図式も必ずしも絶対ではありません。例えば、飲食店の接客における小さなミスに対して、客が相手企業に悪質な難癖をつける、というような場合、どちらが弱者か、ということを簡単に線引きすることはできないでしょう。

そのようなことから、まずは当事者の話をお聞きし、事件の筋を考え、それについてしっかりと説明を尽くし、法律家として自分が力添えすることが利益となり、また、必要であると考えるときにご依頼を受けたいと思っています。

そのため、場合によってご相談者様の間違いや問題を指摘し、理想論とは裏腹に引き下がるべきであることを進言することもあります。

そのようなことから、来所の初回相談は、最長１時間という制約はありますが、無料とさせていただいております。

まずは気兼ねなくご相談いただければと思います。