裁判にならない、早期円満な“Ｗｉｎ－Ｗｉｎ”の問題解決

裁判をすれば時間もお金もかかりますし、結果として、クライアントの目的が達成できないことも少なくありません。

他社との取引契約においても、企業と従業員の雇用契約においても、リスクを回避しながら、公平性をもって、相手から信頼されるバランスの取れた契約を心がけています。

たとえクライアント側に非のある事案であっても、その点を非難することは一切せず、直面している問題の解決策の検討に全力を注ぎます。

また、法的問題に対する助言にとどまらず、必ず、ご依頼者の現状の立場で考えられる具体的な行動の選択肢やアクションプランを示しております。

セカンドオピニオンもお受けしておりますので、まずは一度、お話をお聞かせください。

豊富な企業支援実績

40社以上ある顧問契約の一例です。

ネット通販、運送、宝飾、雑貨、飲食、製菓、介護、電子機器メーカー、中古自動車販売、整骨院、美容、建築資材販売広告デザイン、ITコンサルティング、監査法人、自動車学校、建築設計、宿泊業など

業界も多岐にわたりますので、幅広いご相談に対応可能です。

よくあるご相談

• 契約書を迅速にチェックしてほしい。
• 上場企業など大企業相手の取引において、円満に、相手から「いい会社だね」と思われるような契約がしたい。
• 解雇が難しい問題社員について、どのような指導や対処をすべきか困っている。
• 管理職とその部下との間で不和が起きているが、効果的な解決方法がわからない。
• 顧客からのクレーム対応で社員や幹部が疲弊しており、対処を専門家に任せたい。
• 社員について人間的な成長を促したいが、良い方法が見つからない。
• 中間リーダー層の効果的な育成を行いたい。

主な注力案件

• 契約書の作成・チェック、契約サポート
• 人事労務問題の解決
• 人材育成研修＆コンサルティング
• 組織構築支援（社員が力を発揮しやすいシステム作りの支援）
• 事業承継支援（M&A含む）

M&Aを含む事業承継のサポートに注力

道内には、資源や価値があっても後継者がいないために廃業する企業が後を絶たず、大きな社会的損失となっています。

親族承継、従業員承継、または他社に託すM&Aを含め、事業を渡す人・渡される人がお互いに満足できる“Ｗｉｎ－Ｗｉｎ”の取引を目指して、顧問弁護士として日常的な経営サポートをしながら、事業承継の計画立案・実施をサポートします。ぜひご相談ください。

対応体制の特徴

◇ 迅速な対応

顧問先企業様との連絡は、携帯電話に加え、LINE、chatwork、Slack等を利用して、可能な限り迅速かつ容易に連絡がとれるようにしています。

◇ 法律相談は時間制限なし！

時間を気にせずご相談いただけるよう、ご相談料は時間制限なしで１回5,500円（税込）としています。

◇ 顧問契約以外のご相談にも対応

定額の顧問契約だけでなく、契約書作成やスポットの人事トラブル等、単発での案件も対応しています。

費用について

顧問料については、提供するサービス内容に応じて主に1万6,500円、3万3,000円、5万5,000円の3タイプをご用意しております（価格はいずれも税込）。

1万6,500円はお守り的な要素が強いため、主に個人事業主や一人会社向けとなっており、従業員が複数名いらっしゃる企業様は、経営課題とニーズに応じて3万3,000円と5万5,000円を選んでいただいております。