【相談の背景】従業員（アルバイト）が会社の鍵や自動車のキーを勝手に複製していたことが判明し、本人に返却を求めましたが、捨てておくといって返却しません。また、どこの鍵を複製したのかハッキリとわからない状況です。この従業員は鍵の保管場所を知っており、また、従業員の送迎なども行っていましたので自動車も使用できる立場でした。弊社では、まずはアルバイトで採用してから社員になる方式をとっております。社員に昇格した場合は、それなりの立場となる予定でした。無断で複製はしていますが、それ以上立ち入り不可の場所に立ち入ったかまではわかりません。本人は11月末で退職するといっています。今回の行為では懲戒解雇は難しいようなので、退職届を出させて自己都合退職とする方向で考えております。【質問1】無断で複製した行為のみでは罪には問えないと思いますが、返却しない行為は窃盗罪とはならないのでしょうか。【質問2】外部から侵入できる箇所の鍵を許可なく無断で複製し返却しない行為は、会社のセキュリティー機能を壊したという意味で器物損壊罪とはならないのでしょうか。【質問3】どこの鍵を複製したのかがわからない場合、外部から侵入できるような重要な鍵はすべて交換し、交換費用は従業員に負担させることは可能でしょうか。

夫が休職中です。夫名義の借金の返済が７月から出来なくなってしまうので自己破産を検討しています。先月分(５月)の傷病手当の申請を今月に入ってすぐにしていますが初回の手続きのため時間がかかるようで傷病手当金が振り込まれるまでの数週間分の生活費が無く困っています。そこで、緊急小口資金貸付制度を利用出来ないか地域の福祉センターに相談に行こうと思うのですが、自己破産の相談を法テラスにするのが先か、緊急小口資金貸付制度の相談をするのが先か悩んでいます。緊急小口資金を貸してもらって傷病手当が振り込まれるまで凌ぎ、自己破産をして借金の返済を止められれば今後何とか傷病手当金で生活していけるので、順番についてアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。

父が亡くなり遺産分割協議をしていますが、意見に違いがあり、私が忙しいことや相手が海外のこともあり話し合いが進みません。私は父と同居しており、父は歳をとったので自分は運転できない、自分がいなくなったらそのまま使ってくれと言ってました。書面や遺言は、何もありません。妹は中古価格を調べようとしていて、その分を分割金額から差し引く考えのようですが、私は車が嫌いであるにも関わらず、父が希望する土地で同居するため止むを得ず車が必要となった事情があり、それ故に自動車代は全て父が負担してきた経緯があります。このような場合、どのようになりますか？

【相談の背景】片側1車線の道路を自動車で走行しており、信号待ちで停車してました。左側からバイクが１台すり抜けて自分の車の前に停車しました。信号が青に変わりバイクが発信しました。自分も発信しようとして少し動かした時に、左後方（左後方のドアのあたり）にバイクがいてビックリして停車しました。自分はすり抜けていったバイクは認識していましたが、後ろにもバイクが居たのに気が付きませんでした。発進時も前方のバイク（すり抜けていった1台目）が動いたので出発したという感じです。自分が少し動かして停車したときに、2台目のバイクも驚いてようで停止しました。その後、自分は停止していたのでバイクは発進していきました。お互いに驚いたと思います。自分は「えっ、バイクがいたのか！！」バイク側は「動くのか？」という感じだったと思います接触した感触は無く、傷も見当たりませんでした。バイクはその後走っていきました。朝の出勤時に無謀にすり抜けや追い越しをするバイクなどの本当に腹が立ちます・・・・お忙しい中申し訳ありませんがよろしくお願いします。【質問1】仮に接触した場合は自分にも過失はあるのでしょうか？【質問2】今回の件は警察に連絡は必要でしょうか？よくある出来事なのでしょうか？

もうすぐ相手が調停を申し立ててくると思いますが、出来れば一回目を先延ばししたいです。子どもの卒園と卒業、小学校、中学の入学とあり、仕事も年度末で忙しく、もし申し立てしたとしても出来ればゴールデンウイーク明けにしてほしいのですが、こんなに間隔をあけるのはダメですか？相手と話す意思はあるのですが、職場が休みづらく、支払いが多い時期に相手から追加で貰える訳もなく、仕事を休んで給与が減るのもつらいです。相手の申し立てが来たら、こちらも追加で申し立てをしようの思っているのですが、それで引き延ばすことは可能ですか？こちらも話したいことが沢山あるので行きたいのですが‥無理であれば一回目だけ調停には出ず、二回目から出ることも考えています。これで不利になったりしますか？