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相続放棄

実家の土地を相続放棄しようかと考えています。

【相談の背景】昨年中に父が亡くなり、実家の土地を私と兄の二人で相続することになりました。家屋もあるのですが、築50年以上でほとんど値がつかない状態です。私は嫁いでいますし、親のことをみてくれているのは兄ですので、私は相続放棄しようかと思っています。土地を売って現金化するにも、解体費用などを全部兄が出すでしょうし、兄は独身で今後も結婚の予定がないため、せめて土地だけでも兄のものにして、家族を持つことがないかもしれない、将来的な生活の基盤にしてもらえたら…と思っています。【質問1】実家の土地の相続放棄をするのに、今後どういった手順を踏めばいいでしょうか？【質問2】相続放棄するにあたり、何か注意する点はありますか（よく起こりがちなトラブルなど…。）？

回答

ベストアンサー

相続放棄という意味が、家庭裁判所に対して行う相続放棄の申述という意味であれば、お父様がお亡くなりになったのが昨年で３か月以上経過し熟慮期間を過ぎていると思われますので、原則、できません（例外はあります。）。しかし、仰っているのは土地についてはお兄様が単独相続するようにしたいということでしょうか。そうであれば、今後、遺産分割協議をお兄様と行い、遺産分割協議書を作成するということになります。遺産分割協議に当たっては、遺言書がないか確認したり、戸籍謄本を取り寄せて相続人を確定したり、遺産の範囲を漏れなく確定したり、誰がどの財産をどれだけ取得するか明確に記載したり、後日発見された遺産をどのように分配するか決めたり、不動産の表示を登記簿通り正確に記載するなど、注意すべきことは沢山ありますので、一度、お近くの弁護士に相談することをお勧めいたします。

犯罪・刑事事件

弁護士照会で法人携帯だった場合相手の名前、住所を知ることは出来るか

【相談の背景】相手方の手に当たって怪我をしてしまいました。警察は証拠不十分で被害届けも受理してくれず相手の携帯電話番号のみ知ってる状態で民事で争いたいです。【質問1】弁護士照会する場合相手が法人携帯だったとしても名前、住所などは分かるんでしょうか？

回答

ベストアンサー

弁護士会照会の対象が法人契約の携帯電話の携帯番号であれば、相手の氏名、住所を知ることはできないと思います。

任意整理

任意整理中のクレジットカードの審査について

【相談の背景】私は2年前から任意整理を行い、現在月々の支払いをしています。先日ETCカードがどうしても欲しくダメ元で某大手銀行のクレジットカードに申請したところ、なんと通ってしまいました。いわゆるブラックだとカードは作れないと言われてたのでびっくりしましたが、こういうケースもあるんですか？【質問1】任意整理をしたのにクレジット審査が通ってしまいました。こういうこともあるんですか？

回答

ベストアンサー

債権者によって審査基準は異なりますので、そういうこともあると思います。

不動産・建築

アパートの老朽化について

不動産の大家です。アパートが老朽したため耐震構造が不安です。しかしお金がありません。地震で倒壊した場合に大家は責任を負わないという特約は有効ですか？

回答

ベストアンサー

賃借人が個人である場合は消費者契約法上の「消費者」に該当することになります。消費者契約法では、事業者の不法行為責任又は債務不履行責任を全部免除する特約は無効とする旨を定めていますので（同法第８条）、このような特約を新たに設けてもその効力は否定される可能性があるのではないかと思います。

残業時間

労働問題での管理職の扱い

労働問題で、給料明細で残業時間、残業代が空欄になっています。主任、課長職になると、基本給が上がります会社のいいぶんとしては、管理職だから、残業代はつかないと言われる気がします。そのいいぶんは通るのでしょうか？残業代が発生するのであれば請求したいと思っています。

回答

ベストアンサー

管理職と残業代がつかない管理監督者とは違います。管理監督者に当たると言えるためには、➀労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にある者とされており、さらに➁重要な職務と権限が与えられていること、➂出退勤について管理を受けないこと、➃賃金面で、その地位に相応しい待遇がなされていることが必要です。具体的事情にもよりますが、単に主任、課長職になったからといって必ずしも管理監督者に当たるとは言えないと思います。

自己破産

事故破産同時廃止とは？

自己破産を弁護士にお願いしています。先日、弁護士から「裁判官との面接を終え、無事、同時廃止となりました」と連絡を受けました。1、同時廃止とは何ですか？調べたんですがいまいち分かりません。2、来月、裁判所へ行き免責審尋があります。裁判官には何を聞かれるんでしょうか？3、2の面接で問題が無ければ自己破産は認められるのでしょうか？4、自己破産が認められた場合、その場で教えてもらえるのでしょうか？5、免責許可決定通知が手元に届いた時点で自己破産完結ですか？質問が多く申し訳ありません。分かりやすく教えて下さい。宜しくお願い致します。

回答

ベストアンサー

１　破産手続が開始がされると同時に破産手続を終了させるという決定です。２　何も問題がなければ本籍住所等に変更がないか程度です。３　破産ではなく免責が認められます。４　免責許可決定は代理人の事務所に郵送されます。５　免責許可決定が確定したら（免責許可決定の官報公告の公告日の翌日から２週間の経過）終了です。

遺産分割協議

遺産分割協議時に貸借契約書、債権放棄書を出さずに調停で出された。

遺産分割において、調停に入るまでの協議段階で、財産内の貸借契約書とその債権放棄書の存在を知らず、調停前に知っていたら調停申立しなかった事実があったとします。弁護士に頼むことにより弁護士報酬を支払わなくてはならず損をします。相手に請求を出来ますか？

回答

ベストアンサー

> 相手に請求を出来ますか？不法行為に基づく損害賠償を訴訟で求める場合などの例外的な場合を除き、御自分の頼んだ弁護士の費用は御自分で負担し、相手に請求はできないと思います。

自己破産

自己破産、職種が問題と言われた

法テラスを利用して自己破産を考えております。ずっと同じ在宅の仕事を19年以上しております。テレフォンオペレーターになります。今は毎月の月収が13万円ぐらいです。実家暮らしです。世帯は別です。ほぼ、引きこもりでお金はあまり使いません。家には3万円入れてます。収入が最低10万円はありますけども、波があります。平均すると13万円ぐらいです。以前に弁護士事務所に相談に行った時に、普通の仕事に変わる予定はありますか？などを聞かれました…最後に、受任出来るけど仕事がねぇ〜っと言われました。この仕事を変わるつもりは無いので、この仕事でも自己破産出来るのでしょうか⁈

回答

ベストアンサー

仕事によって左右されることなく、今のお仕事で、問題なく自己破産できると思います。

相続財産

生命保険金の受取について。

私は、故人の生命保険金の受取人です。保険金を相続の中に組み入れるべきだと相続人から言われています。●保険料の支払いは故人でした。●相続人は5人　私は相続人ではない。相続税はかかりませんでした。●故人の財産：現金（保険金を含む）約2000万動産不動産　約2500万保険金を受け取っても問題はないでしょうか？

回答

ベストアンサー

生命保険金の受取人が特定人に指定されている場合、生命保険金は受取人の固有財産となり，相続財産に含まれないことになり受け取って問題ないと思います。

自己破産

自己破産中のオークション

自己破産中です。会社のゴルフコンペに参加した際に、賞品としてゴルフ用品が当たりました。不要なのでオークションに出そうと思っているのですが大丈夫でしょうか？毎月4万円弁護士さんにお金を払っており売ったお金等を食費なのに当てたいと考えます。

回答

ベストアンサー

破産手続開始決定が既に出ている場合は、ゴルフ用品は破産手続開始決定後に得た新得財産で破産者が自由に利用・処分できる自由財産であると思いますので問題ないと考えます。ただ、具体的事情が分かりませんので、念のため代理人の弁護士にもお尋ねになるのが一番でしょう。

賃料の滞納

貸地上の空き家解体についてご教示願います

初めてご相談いたします。土地を貸しています。過去に賃料交渉の末、相手方が供託手続きをとりました。その後相手方が死去。子が供託手続きを引き継いで賃料を納めていました。数年前に相手方が子の兄弟に変わり、それから供託による賃料納入が停止。未払いの状態です。建物は古く空き家。最近親から管理を引き継いだのですが、近隣から空き家をどうにかして欲しいと苦情が入り始めました。軒下に動物が住んでいるらしく、その他色々とご近所を悩ませてます。この空き家を借主に解体してもらい、更地にして返還を望んでます。これからやるべき事をご教示願います。どうぞよろしくお願いします。

回答

ベストアンサー

賃借人に対し、債務不履行（賃料不払い）を理由に、土地の賃貸借契約を解除した上で、建物を取り壊し、土地の明渡しを求める交渉をすることが考えられます。話合いで解決できない場合には、賃借人を相手にして建物収去土地明渡請求訴訟を起こし、その勝訴判決に基づいて、強制執行手続きにより建物を取り壊して土地の明け渡しを求めることになると思います。地元の弁護士に面談で相談されることをお勧めいたします。

養育費

養育費の計算についての質問です

養育費の計算について質問させて頂きます。離婚が成立してこれから養育費の調停を行う予定です。私が所属している部署の方針転換で、4月から残業時間が大幅減らされます。収入も大幅ダウンが予想されます。但し、調停で使われる源泉徴収票や給与明細には反映されていません。この場合はどのように対応すれば宜しいでしょうか。ご教授願います。

回答

ベストアンサー

> 私が所属している部署の方針転換で、4月から残業時間が> 大幅減らされます。収入も大幅ダウンが予想されます。> 但し、調停で使われる源泉徴収票や給与明細には反映されていません。この場合はどのように対応すれば宜しいでしょうか。・・・基本は前年の年収だとは思いますが、ここにお書きになったそのままを調停委員に話し、前年の源泉徴収票の金額より現在の収入が少なくなることを説明されてはいかがでしょうか。収入が大幅ダウンすることが分かる資料があればそのようなものも提出してよいと思います。

離婚慰謝料

不法行為による損害賠償請求の期間は３年間だけですか

不法行為による損害賠償請求訴訟書類が所轄地方裁判所より届きました。この不法行為による損害賠償は不法行為の時効が３年とあるので３年前以降（以上）の不法行為は損害賠償できないのでしょうか

回答

ベストアンサー

不法行為に基づく損害賠償請求の消滅時効の起算点は「被害者又はその法定代理人が損害及び加害者を知った時から」です（民法７２４条）。損害があったけれども加害者が誰か分からず損害賠償請求が事実上不可能なような場合は、損害が生じたのが３年より前でも消滅時効にかからず請求できます。

相続借金

父の遺産相続、借金、兄が保証人

４年前に母が亡くなり今年父が亡くなりました。遺産相続（3人兄弟）をするにあたり、父が銀行から借金を（当時８０代）12,900,000を借りてました。ただし、返済は兄で保証人も兄になっていました。財産といえば土地、田畑、山ぐらいで現金がありませんでした。このため、相続放棄をした方がいいと兄から進めてられてますこの場合、借金も相続することのなるのでしょうか。

回答

ベストアンサー

実質はお兄様のための借金であることは分かりました。。ただ、実質はお兄様のための借金であるとしても、借金の名義がお父様であると法律的にはやはりお父様の借金となってしまいます。お兄様だけが債務を引き受けるには相続人全員で話し合い、お兄様が免責的に債務を引受けることを合意し、それに加えて、債権者の承諾を得ることが必要になります。本件につきましては、諸事情があるようですし、一度地元の弁護士との面談での御相談をお勧めいたします。

税務訴訟

住民税の督促状について

住民税についてなのですが、以前に妻を扶養にしていたのですが、妻の収入が多くなり扶養からはずしたのですが、妻宛に住民税を納付してくてとハガキがきて、妻に言っても税金は無駄、払いたくないといい納付せず、督促状もきています。代わりに督促状を持って役場にいき謝りながら支払って来たこともあります。妻はお金は300万くらい貯金あるのに払う意思なく、私は生活費全て出しているので借金しながらやりくりしている状態です。通信販売会社からも督促状がきたこともあり支払いにいったことも何度かあります。1 妻の名前で督促状がきているのですが、夫婦なので夫である私にも責任があるのでしょうか？2 仮に妻が督促状を無視していると差し押さえとかになるとおもうのですが、妻の口座が差し押さえになるのでしょうか？3 妻は故意的に払わず、結局私もみっともないのと、納税の義務があるので支払いにいきますが、頑として払わないので、懲らしめるというか、義務を故意にはたさないので何か方法はないでしょうか？

回答

ベストアンサー

> 夫婦なので連帯責任とかにならないでしょうか？..役所との関係で連帯責任にはなりません。

交通事故慰謝料・損害賠償

交通事故での損害賠償額について

自動車との交通事故にあい、下記のとおり計算書連絡きました。妥当かどうかのご教示いただきたく相談です。治療費：１４１４２４７円（治療期間１１０８日、入院８４日、通院１１５日）治療費立替：０円（当方は健康保険利用、３割の負担はすでに支払っていただきました）通院交通費：０円入院雑費：９２４００円（定額１１００円×入院日数８４日）休業損害：１６５２６０８円（休業損害証明書により日額１７２１５円×休業９６日）傷害慰謝料：１３６００００円（任意保険基準）小計：４５１９２５５円過失相殺：２９３７５１５円（６５％夜間修正５％含む、判例タイムス[３２]基本７０％）損害合計：１５８１７４０円既払額：１４２３９１７円支払額：１５７８２３円支払額１５７８２３円を５０００００円支払いますとの話です。ご教示ください。宜しくお願いいたします。

回答

ベストアンサー

過失相殺率については、事故状況が、判例タイムズ３８号の【３２】の図に当てはまるか、当てはまるとして修正要素がないかなど（住宅街・商店街ではないか、歩車道の区別がないのではないか、相手の自動車に概ね時速１５ｋｍ以上３０ｋｍ未満の速度違反など著しい過失がなかったかなど）です。後遺障害については、後遺障害診断書の確認、症状固定日以降も残存している労務に影響する後遺障害はないか、異議申立ての可能性はないかなどです。過失相殺率や後遺障害に争いがないとしても、赤い本という裁判（弁護士）基準の本では、傷害慰謝料は原則として入通院期間を基礎とし、通院が長期にわたる場合には症状、治療内容、通院頻度を踏まえ実通院日数の３．５倍程度を目安とすることもあります。もし、３．５倍だとしても１１５日×３．５＝４０２．５日とすると赤い本別表Ⅰ（裁判基準の本）によれば２００万円くらいにはなります。また同基準で入院雑費は１日当たり１５００円です。

自己破産

自己破産の可否に同居人の資力は関係あるのでしょうか？

今後私の婚約者が自己破産する可能性があります。その際、婚約者自身の財産では慰謝料等の支払いは不可能であり自己破産は可能かと思われるのですが、婚約者は両親と同居しております。自己破産手続きや、免責の時に同居人の資力は考慮されるのでしょうか？

回答

ベストアンサー

裁判所は、破産手続を開始するに当たり、申立人が支払不能の状態か判断します。支払不能とは債務者が支払能力を欠くためにその債務のうち弁済期にあるものについて一般的かつ継続的に弁済することができない客観的状態です。これは、収入状況、財産状況、借金の総額等を総合判断して判断されます。相談者の方が籍を入れても自己破産の可否とは関係ないと思います。前の相談も拝見しましたが、本件は通常よくある消費者金融、カード会社からの借入れによる破産ではないようですので、面談での相談もお勧めします。

有給休暇

年次有給休暇の請求権の消滅時効について

労働基準法115条は、請求権の消滅時効に関する規定であるから、実際の年次有給休暇取得日が、発生日から2年を過ぎていても、それまでに請求していれば、問題はないと解すべきでしょうか。

回答

ベストアンサー

１　労働審判だけで時効が中断されるものではありませんが、労働審判に対して適法な異議の申し立てがあった場合、労働審判申立時に訴訟提起があったものとみなされるので、労働審判申立時に時効が中断されることになると思います。２　民事調停は裁判上の請求に当たり得るものと考えます（民法１５１条）。【労働審判法】第二十二条　労働審判に対し適法な異議の申立てがあったときは、労働審判手続の申立てに係る請求については、当該労働審判手続の申立ての時に、当該労働審判が行われた際に労働審判事件が係属していた地方裁判所に訴えの提起があったものとみなす。【民法】第百五十一条　和解の申立て又は民事調停法（昭和二十六年法律第二百二十二号）若しくは家事事件手続法（平成二十三年法律第五十二号）による調停の申立ては、相手方が出頭せず、又は和解若しくは調停が調わないときは、一箇月以内に訴えを提起しなければ、時効の中断の効力を生じない。

個人再生

個人再生は借金は減るのが？

個人再生をすると借金が1/5に減ってそこから3年から5年で払い終わるようにするのが個人再生ということでいいんですか？個人再生は必ず減るわけじゃないんですか？ちなみに借金はキャッシングとクレジットカードで合計160万円です。6社ぐらいです。

回答

ベストアンサー

概ねそのとおりです。任意整理は個人再生と比べて借金の減額の度合いが低いです。その他、任意整理は裁判所を介しませんが、個人再生は裁判所に申し立てるなどの違いがあります。

借金

専業主婦の多重債務について

現在専業主婦の多重債務者です。まだ働いていた頃、生活費に困り複数社から合計240万円の借金を主人に内緒でしました。その後、病気が発覚し働けなくなりお金の管理も主人がするようになってから、約２年近く返済しておりません。民事裁判にもなっていますが、郵送物を受け取っていないので今どうゆう状況になっているかはわかりません。自己破産も考えましたが、主人に伝えることが出来ずにいます。体調が回復し働きに出たいと考えていますが、きっと勤務先を調べられ給料差し押さえ等になりますよね。その場合、面接を受ける際に全て伝えるべきでしょうか。

回答

ベストアンサー

官報に載っても夫自身のことでもないので夫の仕事に影響がある可能性は低いと思います。御両親についても、連帯保証人になっていない限り代わりに支払いを求められるなどの法的な影響はないと思います。繰り返しになりますが、どのような方針にするか面談で弁護士と相談することをお勧めいたします。

離婚・男女問題

配達証明の不在者通知無視

教えてください！去年の年末、配達証明郵便の不在者通知がポストに投函されていました。その時は差出人に心当たりがなく不気味なので再配達の依頼をしませんでした。しかし後々思い出したところ心当たりがあったのですが、保管期限を過ぎてしまいました。差出人が弁護士の個人名だったのでまったく分からなかったのです。再配達依頼をしなかったことはこちらにとって不利になりますか？すぐに裁判ということになってしまうのでしょうか？

回答

ベストアンサー

一般論として、もう一度通知が再送されてくる可能性もありますが、心当たりがある事情や今までの交渉経緯等をもう少し詳しくお教えいただかないと、いきなり裁判になるか否かは何とも言えないと思います。弁護士の個人名で送られてきたのは、何らかの事情で相談者様と同居している方に弁護士からの通知が来たと分からせないためかもしれません。

借金

法律事務所(債権回収会社代理人)から通知書が届きました。

母の債務です。4名の弁護士の捺印があります。6/20迄に通知人宛に電話と記載。昨年の11月に訪問もありました。その際は息子の私が対応。原債権はクレジットカードで、債権回収会社に今年の7/18に譲渡。契約は平成20年6月9日元金162,162円残存債務は315,705円支払いの催告に係る債権の弁済期は、平成29年3月31日になっています。少なくとも、7年は母が返済をしていないことは分かりますが、支払いの催告に係る債務の弁済期が、平成29年と記載されていますので、時効援用にはならないと懸念しています。母は要介護2ですし、息子の私も借財も多く、アルバイトの生活苦の現況です。母は耳も遠いので、息子の私が連絡を入れた方が宜しいでしょうか。このような内容で申し訳ありません。何かご教示頂ければと存じます。

回答

ベストアンサー

法テラスというところで相談すれば、資力が乏しい場合、法律相談は無料ですし、弁護士に消滅時効援用を頼む場合、弁護士費用を一時立て替えてもらえる民事法律扶助という制度が使える可能性があります。この制度が使えると、弁護士費用を法テラスに一時立て替えてもらい事後的に数千円程度を分割で法テラスに償還することになります。また、法テラスで相談した弁護士でなくても、その弁護士が法テラスと契約している場合は法テラスの民事法律扶助を使って受任してもらうようお願いするということも考えられます。一度最寄りの法テラスに電話し相談日程を調整されてはいかがでしょうか。最寄りの法テラスはＨＰで検索できると思います。

休業損害

労災休業給付と休業損害

通勤中事故、労災の休業給付６０％特別給付２０％（合計３０万の場合）パート主婦の休業損害が１００万の場合。過失が２０％の計算は、１００万-３０万=７０万-２０％で合っていますか？

回答

ベストアンサー

家事労働の休業損害の算定方法は複数の方法があり、そのうちの１方法として、事故日から症状固定日までを休業日数として算定する場合もあります。その場合、具体的には、基礎収入（女性労働者の全年齢平均の賃金額（賃金センサス）を365日で割ったもの）×事故日から症状固定日までの日数×休業割合という計算方法を用います。休業割合については段階的に考える場合もあります。例えば、事故日から症状固定日まで２００日として、最初５０日入院し、症状固定日までに徐々に回復していった場合、最初の５０日を１００％、次の５０日を８０％、次の５０日を６０％、次の５０日を４０％などとして計算します。

任意整理

任意整理完済後について。

私は3年半ほど前に任意整理をしました。合計8社のうち、今日1社完済しました。その会社は来年の5月まで返済が残っていたので繰り上げ返済で完済しました。他の7社のうち6社も繰り上げ返済中です。そのうち１社はもうすぐ完済見込みです。ちなみに任意整理を依頼した弁護士は和解後辞任済みなのですが、弁護士さんに1社完済したこと報告した方がいいのでしょうか。それともしなくていいのでしょうか。

回答

ベストアンサー

和解後に辞任されたということは、和解締結までは弁護士で行い、返済は依頼者の方にお任せするという趣旨だと思いますので特に連絡しなくてもよいと思います。、

労働

労働基準法違反に関する問い合わせ

コンビニの店長職ですが名ばかり職だと思うのですがどうですか？名ばかり職だと思うのは、雇用に関しては面接は経営者がします。労働契約書を交わしたことはありませんが、10時間労働の週1日休み、月1回での2連休、冬季、夏季休暇は連休プラス1日と入社後に言われました。だいたいの月の労働時間は225時間〜250時間です。月給29万ほどです。給料は家族手当、交通費、住宅手当がついており、給料は休んだり、有給を使うと職責手当のところが減ります。深夜をやっても手当がつきません。以上のことから、辞めることにしました。有給を消化しようと有給休暇の日数を確認したところ、ウチの会社は2年で15日と言われました。私は5.8ヶ月いるので1年で18日で2年で36日分は労働基準法でもらえるように決まっていますよね？質問1・もしこのまま会社を辞めて失業保険をもらうとしたら会社都合の扱いにはなりますか？質問2・会社とやりにくい環境は嫌なので退職後に労働基準監督署にいきたいのですが、会社・残業手当の支給等はどうなりますか？ちなみに一年分の勤務記録は一応とってあります。ちなみに従業員さんに関してですが、給料が1分単位での計算ではなく、15分単位のままです。また決められた時間以外の労働は全て削除しています。休憩も7時間以上の労働は全て30分休憩です。社員並みに働いている従業員さんに対しての有給休暇も従業員さんは有給休暇はないと言っています。質問3・従業員さんの件も含めて労働基準監督署に訴えてること、改善、対処されること等はありますか？

回答

ベストアンサー

上記の労働基準法の基準は最低限付与しなくてはならない有給休暇の日数です。２年で１５日の付与ということであれば最低基準以上なので法律に反していませんが、もし５年６か月経過後でも１５日しか付与されていないのであれば労働基準法違反ですので、労働基準監督署に相談されてはいかがでしょうか。

契約書

使用貸借を賃貸借だったことにできますか？

親名義の実家(二世帯住宅)を売り、子(自分)が購入して子の名義になりました。このときに、６００万の頭金を親が子に貸した形にして贈与と推測されないようにしました。実際にはローン残高をそのまま子が受け継ぎ、このようなお金は一切借りていません。(ローン残高２２００万+６００万の２８００万で売買)しばらく二世帯で一緒に住んでいましたが、折り合い悪く子の家族が出ていくことになりました。ローンは子が支払っており、親からはお金をもらっていません。その後、売買時に交わした実際に借りていない６００万を返せと言ってきました。実家を売却しようと考えていますが、まだ親が居座り売却できずにいます。ここで、以下の質問があります。１、実際に借りてはいないのは明白なのですが、金銭貸借の契約書があるかぎり、有効になってしまうのでしょうか？この６００万は返さないといけませんか？２、使用貸借の形でしたが、月々のローン相当額を賃貸借だったということにはできませんか？契約書は何もありません。賃貸借になれば６００万以上になるので、金銭貸借とプラスマイナス０でなかったことにできると思うのですが。どうか、よろしくお願い致します。

回答

ベストアンサー

１　契約書の内容など具体的な事実が不明ですので、一般論となりますが、消費貸借契約の成立のためには、①返還合意、②金銭授受の事実が必要です。金銭を受け取っていないのであればそもそも消費貸借契約が成立しておらず、金銭を返還する義務はありません。訴訟になれば貸主側で金銭を貸した事実を立証する必要があります。２　御質問の内容は、相談者の方が親御様に家を賃貸していたことにすれば、親御様からの相談者様に対する貸金請求権と相談者様から親御様への賃料請求権を相殺できるのではないかということではないかと思います。しかし、現実は無償でお貸しになっており、賃貸借契約書もなく、今まで賃料の請求もしてこなかったなどの事情があるのであれば、賃貸借契約の成立が認められることは困難であると思います。むしろ１のお金を借りていないという主張の方を強調すべきだと思いますが、一度、面談での弁護士への御相談をお勧めいたします。

時効

税金(住民税・国民健康保険税・軽自動車税)の滞納と時効

税金(住民税・国民健康保険税・軽自動車税)の滞納があり、経済的に苦しくて払うのが困難だとします。さらに差し押さえする物が何もないとします。質問1この状況から1円も払わずに5年経過すれば時効になると思うのですが、その間に督促の手紙が届いた場合、時効の中断になるのでしょうか？質問2この状況で滞納しているのが夫だとして、夫には差し押さえする財産はないが、妻名義の土地などの財産があった場合、妻名義の財産に影響が出る可能性はあるのでしょうか？質問3例えば滞納期間中に軽自動車税だけ払ったとします。この場合、時効の中断は軽自動車税だけで、他の住民税や国民健康保険税に関しては時効の中断にならないのでしょうか？

回答

ベストアンサー

１　質問１以下の地方自治法の定めにより絶対的な時効中断となります。つまり訴訟の提起等をしなくても確定的に時効が中断します。ただし絶対的な時効中断の効力は第１回目の督促のみであり、その後の督促は訴訟提起等をしないと時効中断の効力は生じません（行政実例）。地方自治法第２３６条４項「法令の規定により普通地方公共団体がする納入の通知及び督促は、民法第153条(前項において準用する場合を含む。)の規定にかかわらず、時効中断の効力を有する。」２　質問２原則、妻名義の財産が差押えられるということはありません。ただし、滞納処分を免れるために滞納処分直前に夫が妻名義に預金を移すなどの例外的な場面において、自治体において実質的に預金の帰属が夫であると判断するような場合は、差押えが行われる可能性はゼロではありません。３　質問３軽自動車税の債務は、住民税や国民健康保険税とは異なる債務ですので時効中断の効力は及びません。

自己破産

奨学金の連帯保証人に自己破産したことを知られたくありません。請求先をこちらから指定できますか？

連帯保証人になっていて自己破産する予定でいます。自分の奨学金は返済開始からきちんと支払ってきました。残りわずかなのですが弁済通知書というものが届き、早めに自己破産した方が良さそうな状況です。そこで奨学金の方に自己破産することを伝えて請求先を連帯保証人ではなく保証人へしてくれと頼むことはできるのでしょうか？それでできたとして連帯保証人には自己破産したことの通知は来なくなりますか？

回答

ベストアンサー

奨学金の貸主に別に自己破産するなどと言う必要はなく、ただ第三者が代わりに弁済することでよいか確認をとればよいと思います。

不動産・建築

借地借家法全般又は、定期借家契約に詳しい弁護士はいらっしゃいますか。

ネットで見た借地借家法では、賃貸人から更新拒絶をする時は、正当事由が必要と、今日まで認識して来ましたが。さっき、たまたま見たネットの情報では、定期借家契約では正当事由は不要、と言ってるサイト運営者が居ました。二通りの情報があって、どっちが本当か分らなくなってしまいました。この部分は、とても重要なので、正当事由が必要かどうか、弁護士様　教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願いいたします。

回答

ベストアンサー

①賃貸借契約書中に「定期」という文言がないこと、②契約書中に契約更新の条項があることに加え、③契約書とは別に、契約の更新がなく期間の満了とともに契約が終了することを説明する書面が存在しないのであれば、本件契約は、定期借家契約ではなく普通借家契約であると考えられます。なお、③については、「契約書とは別の書面によって、賃貸借は契約の更新がなく期間の満了により終了することを説明しないと、更新がないという条項は無効である。」との判例があります（最高裁判所第一小法廷平成２４年９月１３日判決・民集第66巻9号3263頁）。

残業時間

残業申請の許可なく残業した場合

昨日、社長から全職員に対して書面による通達が行われました。「時間外勤務の取り扱いについて」「労働とは使用者の指導監督の下、その指示に従う状態にあることを意味しており、自分勝手に事後承認で行われているようですが、人件費の増大の為、今後の取り扱についてご皆様尚一層のご協力をお願い致します。」「１、６月１日以降、時間外労働・休日出勤する場合、正午までに申請書に理由を書いて上司　(社長・事務長)の許可を必要とし、それ以外は認めない。職員不足等でやむ得ない場合も申請は必要とする。(全職員対象とする)」という内容でした。書面のみで詳細な説明もなかった為、解釈にも困っている状態ですが、、、質問です。１、それ以外は認めないとありますが、許可なく残業した場合、残業代の請求はできますか？２、自分勝手に事後承認とありますが、仕事が膨大でやむを得ず残業をしている状態で非常に不愉快な表現です。名誉棄損などの損害賠償請求は可能ですか？よろしくお願い申し上げます。

回答

ベストアンサー

具体的・詳細な事情が分かりませんので、以下はあくまで一般論としてお答えいたします。１　原則は請求できません。残業の許可なく労働者が労働をしても、業務命令に基づくものではなく労働者の自発的な意思に基づくものとして、使用者の指揮命令下に置かれた労働時間と言えないからです。ただし、裁判例の中には残業の必要性を実質的に吟味し、残業しなければ処理しきれない業務を指示されたような場合に残業代の請求を認めたものあるようです。会社には、時間内に処理しきれない業務が生じた場合についてどのように考えているか、予め説明を求めることが考えられます。２　全職員を対象とする文書であり特定個人名を挙げておらず、また、残業の申請の手続という正当な業務に関する記載ですので、不快に思われるかもしれませんが、名誉毀損の損害賠償を請求できる程度の違法性はないと判断される可能性が高いのではないかと思います。

遺産分割協議

被相続人の遺産で奨学金を返済する事は妥当ですか？

遺産分割協議についてお尋ねします。現在、奨学金を返済中の相続人の一人に、当時、奨学金を借りる事で被相続人と家計を助けたのだから、被相続人の遺産を、奨学金の残額の返済に当てる様にと要求されています。この要求に応じなくてはならないのでしょうか？

回答

ベストアンサー

御相談者の方の奨学金の連帯保証債務と遺産分割の話は全く別な話になります。奨学金は、まず奨学金を借りた方（弟さん）が弁済すべきものです。仮に、弟さんが奨学金の返済を怠り。連帯保証人である御相談者の方に支払請求がきても、その弁済は御相談者の方の固有の財産からでも遺産からでも、どちらからでも構わないということになります。なお、もし弟さんの代わりに弁済した場合は弟さんに求償すること（弁済した金額等を支払えと請求すること）が可能です。

労働基準監督署

労働審判労基署文書提出命令

労働審判で労基署の労災調査資料を証拠として提出させる事は可能でしょうか？現在裁判を考えているのですが、証拠となる文書（労基署の調査資料）の内容が分からない為に裁判に踏み込めずにいます。労働審判で労基署に文書提出命令を出せるのであればまずそちらから試して見ようかと考えています。

回答

ベストアンサー

労働審判法１７条２項では「証拠調べについては、民事訴訟の例による」とありますので、条文上は可能です。ただし、労働審判手続が３回以内の期日で審理を終了させることが予定されていることから、実際の利用は難しいのではないでしょうか。あくまで一般論ですが、文書提出命令を利用する場合は最初から訴訟提起を考えることが適切なのかもしれません。なお、労働審判で労働災害に関する民事損害賠償を使用者に求めることは可能ですが、使用者が責任そのものを認め損害賠償の金額だけが問題となっているのであればまだしも、使用者が責任を争う場合は、事案の性質上、簡易迅速な紛争解決手続である労働審判で解決を図ることが不適当であるとして、労働審判の手続が終了させられ、通常訴訟に移行してしまうことも考えられます（労働審判法２４条）。

自己破産

母子家庭寡夫奨学金について

八年前に破産しました。その時役場から借りた母子家庭用転貸資金も破産で払っていません。この場合母子家庭の奨学金は、もう役場から借りれないのでしょうか？

回答

ベストアンサー

自治体の裁量によると思います。福祉的な性質をもつ貸付金であること、破産したと言っても８年前であり、現在は多重債務が解消され、返済のめどがたつのであれば貸付の決定がされる可能性は十分あると思います。貸付に関する自治体の相談窓口もあると思いますので、相談窓口で一度相談されてはいかがでしょうか。

遺留分

遺留分の計算方法について教えてください。

遺産相続について遺言書を残そうと考えています。残される者への心配もあり困っております。相続人が被相続人の配偶者、子供3人（仮に長女Aさん、長男Bさん、次女Cさん）である場合遺言書により、一人の相続人（Aさん）のみに遺産の全てを相続するとした場合において、他の相続人の遺留分を計算するための遺留分算定基礎財産の計算について質問です。１．下記①②の金額も加算し遺留分算定基礎財産を計算するのでしょうか？その計算式はどのようになりますか？① 被相続人が本人の葬儀のために互助会へ積み立てていた金額② 被相続人が本人の葬儀のために銀行へ積み立てていた金額２．下記③④⑤の金額は差し引いて遺留分算定基礎財産を計算するのでしょうか？その計算式はどのようになりますか？③ 被相続人の葬儀の費用をAさんが立て替え払いした場合、その金額④ 被相続人の入院費や医療費をAさんが立て替え払いした場合、その金額⑤ 被相続人が生前利用していた介護サービス（日帰り・宿泊）をAさんが立て替え払いした場合、その金額３．下記の場合、被相続人がCさんに仕送りをしていた金額は、特別受益（又は贈与）として遺留分算定基礎財産を計算するのでしょうか？Cさんへの遺留分の金額からその仕送り金額を差し引くことができますか？その計算式はどのようになりますか？・被相続人は済的余裕が無かったため、子供の内2人（A、Bさん）は高校を卒業後、進学を断念し就職した。・Cさんは就職する意欲がなく、高校卒業後、専門学校に進学することを希望し、更には自宅から通えない距離の学校を選択した上で、学費、引っ越しの費用、住居、生活費の仕送りさえも被相続人に要求した。・被相続人はCさんに就職をして欲しい旨を伝え、他の子供2人には経済的理由で進学させてあげることができなかった旨や、被相続人の老後の為の蓄え、更には将来残せる遺産にも影響がでる旨をCさんに対し必死に訴え説明をしたが、最終的には　Cさんのわがままにおされ、仕方なく、生活を切り詰めたうえで何とか工面をしてCさんに定期的に仕送りをしていた。・被相続人はCさんに仕送りをしたために、その分残せる遺産も少なくなってしまったと考えている。・一方、Aさんは就職後何年もかけ進学のための蓄えをして、その蓄えで、やっとの思いで夢であった留学や専門学校への進学を果たした。

回答

ベストアンサー

詳細な事情が分かりませんので、以下一般論であることを御了承ください。詳しくは面談での相談をお勧めいたします。１　前提遺留分侵害額は、遺留分算定の基礎となる財産額（相続開始時の財産額＋贈与した財産額－相続債務の額）×遺留分率（遺留分割合×法定相続分割合）－特別受益の額－相続により得た財産の額＋相続債務負担額で計算されます。２　葬儀費用は、相続開始後に生じた債務であり、一次的には喪主が負担することになるという考えが有力ですので、当然に遺留分減殺の基礎となる財産額からは控除できないのが原則です。①ただし、互助会への積立金は互助会との契約の内容にもよりますが、支払金額との差額を支払って葬儀を行ってもらうというものであれば、積立金は既に互助会に支払ったものとして遺留分算定の基礎となる財産に含めなくてもよいかもしれません。②銀行の場合は預金債権として、原則どおり遺留分算定の基礎となる財産に含めるべきかもしれません。３　③　Aさんが喪主でなければ、葬儀費用に関する立替金債務を負うのは被相続人ではなく喪主ですので相続債務に当たりませんし、Aさんが喪主であれば、自己の負担すべき債務を自分が支払っただけとなりますので、いずれにせよ相続債務にはならないというのが理論上の帰結だと思います。④、⑤　いずれの立替金債務も相続債務に当たりますので、遺留分算定の基礎となる財産額からは控除されると思います（ただし、上記の計算式のとおり、最終的な遺留分侵害額の計算では、相続債務に関し遺留分権利者が相続する負担額がプラスになります。）４　特別受益については、生計の資本としての贈与（民法９０３条１項）に当たるかが問題となります。「生計の資本」であるかどうかは贈与金額、贈与の趣旨などから判断します。あくまで一般論ですが、高校卒業後の教育の学資は、私立の医科大学の入学金のように特別多額なものでない限り、親の子に対する扶養義務の履行に基づく支出とされ特別受益に当たらない可能性が高いものです。ただし、少額の仕送りが比較的長期にわたって多数回され、その総額が多額になった場合は、遺産総額や被相続人の収入状況からして親の扶養的金銭援助を超える金額について特別受益とした家事審判例もあります。本件でもそのような主張は可能かもしれません。

通勤手当

通勤手当てについて。

会社の部署が変わり、通勤場所が変わったのですけど、通勤経路変更申請書を書いてくれと渡されました。帰宅してから内容を見ていると、減額変更の届け出が遅れた場合は、返還処理をする。虚偽や不正なども含めて誤支給されていた場合は、会社や担当者の過失であっても、その過払い賃金については会社は不当利得返還請求権により返還を求める。返還期間については、民法第167条第1項に従い過去10年まで求めるとありました。通勤距離は短くなりました。11年勤めていますが、何回か通勤場所が変わりましたが、こういう書面は今回が、初めてです。これは正当なのでしょうか、宜しくお願い致します。

回答

ベストアンサー

基本的には正当であると思います。１　過払いの通勤手当の返還請求権は、法律上、不当利得返還請求権と構成でき、その場合、請求できるときから１０年が消滅時効期間です（民法１６６条１項、１６７条１項）。２　不当利得返還請求のためには本件では➀会社の損失、➁従業員の利得、③➀と➁の因果関係、④利得が法律上の原因に基づかないことがあれば成り立ちます。（１）会社に過失があっても会社に損失があれば請求できると解されています。（２）　民法７０３条では、善意の受益者は不当利得返還請求を求められても「利益の存する限度」で返還すればいいと定めており、（「善意」とは知らないことを意味し、本件では過誤払いであることを知らないことを言います。）、従業員としては現存利益が消滅ないし減少したと主張することは可能です。教科書ではよく、受けた利得を出費が必要な生活費で使ったらその分生活費が浮くので現存利益は残り、ギャンブルなどの浪費で使ったら現存利益はないと説明されています。しかし、過誤払金も含めて給与口座に振り込まれるのですから、過誤払い金を浪費で使って現存利益が消滅ないし減少したと主張立証することは困難であり、現存利益の消滅ないし減少が認められるケースはかなりまれであると思います。３　労働法的には、別途返還請求をするのではなく、賃金から控除することが許されるかが問題となりますが、賃金全額払いの原則（労動基準法２４条１項）から原則として相殺は許されず、例外的に労使協定がある場合、本人の経済生活の安定を害さない場合、本人の真に自由な同意がある場合は許されるといいうことになります。

回収方法

生活保護の返還金について

生活保護の63条返還金の時効は、督促状の納期限から2年なのでしょうか、それとも5年でしょうか。差押え等する場合、自治体職員が出来る公債権でしょうか、それとも市営住宅家賃のように民債権として支払い督促とかして差押えなのでしょうか。

回答

ベストアンサー

生活保護法６３条の返還金の場合は「国税徴収の例により徴収することができる。」という規定がないので、自治体としてはいきなり差押えはできず、まずは裁判所から債務名義を取得しないと差押えはできないと思います。まずは、自治体との間で分納が可能かの協議になると思いますが、詳しくは自治体にお尋ねいただいた方がよいと思います。

交通事故裁判

受理面接の内容につきまして

来月連休明けに介護事故で植物人間状態になった母親の後見申立にかかる受理面接を受けます。後見人候補者の弁護士の先生と一緒に面接を受けるのですが、うまく答えられるか不安です。裁判所の書記官に問い合わせたところ、ほとんどが参与員から後見人候補者への質問だとのことですが、内容はどの様な事が主体になるのでしょうか？ご教示頂ければ幸いです。不安な点は、母親は事故前に母親が私に今まで借りていた分も合わせて200万円を私に贈与すると口頭で言っていたこと、母親が入居していた特養の引き落とし口座が私名義になっていたこと、事故が起きてから色々と経費（領収書がありません）がかかったため通帳の入出金が激しくなっており質問されるとうまく説明できそうもないことです。（200万円は事故が起きたので今後、母親が安心して入院できる様に返却しました。）。通帳のお金の流れについて質問される可能性は高いでしょうか。うまく答えられなかったらどうなってしまうのでしょうか。併せてご教示ください。

回答

ベストアンサー

受理面接では、①申立ての目的，②本人の病状，生活状況，財産状況等，③親族等の意向，④後見人等候補者の適格性に関する事情等が確認されます。財産状況に関連し、お金の流れについても質問される可能性があるかもしれませんが、そのような調査は今後財産管理を行う後見人が行うことになると思いますので、メインの質問にはならないのではないかと思います。

不当解雇

労使問題。本採用見送りについての異議を受信

労働問題。試用期間の社員に、6か月の試用期間後の本契約見送りを期間終了35日前に総務部立会いのもとに予告(秘密録音あり)したら、その後すぐに本人から退職同意の旨の通知が支社長宛に書面で提出された為、予告通知•解雇通知の書面での発行なし。失業保険の手続きあり。退職の3週間後、直接の上司だった私個人宛に、1:納得がいかない点(解雇以外も含む)2:解雇理由書の提示と慰謝料500万円の請求が記載されたEメールが届いた。また同時に総務宛に、今後”あっせん”の手続きをとる旨を知らせるEメールが届いた。納得のいかない点に記載されてものは、こちら視点では些細なものばかりで反証もできますが、あっせんに進んだ場合、その反証時に注意すること、弱いところを知りたいです。

回答

ベストアンサー

あっせんに進んだ場合の具体的な対応につきましては、あっせん申請書の請求内容等が分からないと具体的なアドバイスは難しいと思います。具体的・詳細な事情が分からないので軽々には答えられず、今後、事態の推移を見た上で面談での相談をお勧めしますが、以下はメール限りの事情を基にした一般論となります。「解雇理由書」とはおそらく労働基準法２２条１項の証明書のことを言うのだと思いますが（ひな形は厚生労働省のＨＰに掲載されています）、退職の事由はあくまで解雇ではなく合意退職であるとして、解雇理由の記載等の記載はできないということになるのではないかと思います。不用意なことを書いてしまうと逆手にとられる場合もあるので注意が必要です。あっせんでの早期解決を望まれるのであれば、あくまで合意退職であるという形式面を強調しつつその他の点について話合いによる解決を模索してよいかもしれません。なお、労働局のあっせんは、強制ではなく参加しないこともできます。ただし、その場合、あとで相手から労動審判や訴訟を提起される可能性はあります。相談者の側でも法的にきちんと解決したいという場合はそのような選択も考えられるかもしれません。

交通事故慰謝料・損害賠償

交通事故後メニエール病疑い、打撲なしの場合は？

先日交通事故に合いました。こちらが停車しているところに相手方がバックしてきて、ぶつけられたのですが、後部座席に乗っていた妻がその2時間後くらいから耳鳴りがして、そのさらに5時間後から軽いめまいがはじまりました。その2日後にはめまいがひどくなり嘔吐もあり、ひとりでたつこともできなくなってしまいました。医者の診断だとメニエール病疑いということだそうです。しかし事故のとき外傷はなく体をぶつけた記憶もないそうです。この場合人身事故扱いで慰謝料などもらえるものでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。

回答

ベストアンサー

めまいなどの症状（平衡機能障害）と交通事故との因果関係があれば損害賠償を請求できますが、因果関係については医師による医学的な判断が必要であると思います。本件では頭部外傷等もないので脳が原因のめまいの可能性は低いかもしれません。また、疑いがあると診断されたメニエール病の原因は内耳の中の内リンパ液といわれるリンパ液が増えすぎることだとされていますが、実は原因がはっきりしないとも言われており、交通事故との因果関係について医学的な見解を確認する必要があると思います。したがって、まずはめまい等の症状と交通事故との因果関係について現在通院している医師にお尋ねになり、場合によってはさらに専門の病院を紹介してもらい意見を求める必要があるかもしれません。

借金

奨学金の連帯債務者の個人再生について

個人再生の準備をしています。子供の奨学金の連帯債務者になっています。職場関連事業所の奨学金のため、連帯債務者の変更はできません。申し立ての際、もちろん申告はしますが、まだ在学中のため、返還は始まっていません。返還自体は子供が行うものとして、このように、まだ請求が始まってしない借金は、どのような扱いになるのでしょうか？保証人に全額請求がされても困ってしまいます。

回答

ベストアンサー

まだ支払期限がきていない奨学金であれば、支払いが滞っている状態にありませんので通常は期限の利益を喪失せず、保証人に全額一括請求がされることはないと思います。しかし、奨学金返済に関する契約で御質問のような場合でも期限の利益を喪失するような定めがあれば別です。また、場合によっては新たな保証人の追加をお願いされるかもしれません。いずれにせよ、奨学金返済に関する契約書等の資料をお持ちになり、弁護士と相談されることをお勧めいたします。

使用貸借

使用貸借土地のアパート立ち退き

配偶者から相続した賃貸アパートの不動産収入で生計を立てています。賃貸アパートの土地は息子が相続したので、使用貸借契約を結んで固定資産税のみ私が負担していました。息子が急逝し、この土地を息子の配偶者が相続したのですが、売却したいので立ち退いてほしいと言われています。１．立ち退きを拒否し、このままアパート経営を続けられますか？２．立ち退かざるを得ない場合、建物の買取か立退料を要求したいのですが可能ですか？３．立ち退きとなった場合、入居者への対応は誰がどのように行うことになりますか？

回答

ベストアンサー

１　使用貸借契約は、借主が亡くなった場合は終了原因となっておりますが（民法５９９条）、貸主が亡くなった場合は、相続人が目的物を借主に使用収益させるという義務を承継し使用貸借契約関係が存続します。したがって、息子さんの妻が相続したとしても当然に使用貸借契約は終了しないので、立ち退かなければならないということはありません。ただし、息子さんの妻が別途、使用貸借の終了を主張することはあり得ます。使用貸借契約の終了は、（１）使用貸借契約で返還時期を決めた場合はそのときまで、（２）返還の時期を決めなかったときは、ア　契約に定めた目的に従った使用収益が終わったとき、あるいは、イ　使用及び収益をするのに足りる期間を経過したときに終了となります（民法５９７条）。建物所有目的の土地の使用貸借の場合は、（２）イの基準で判断させることが多いようであり、その場合、経過した年月、土地が無償で貸借されるに至った特殊な事情、土地使用の目的、方法、程度、貸主の土地使用を必要とする緊要度など双方の諸事情を比較衡量すべきとされているようです。賃貸アパートの敷地の使用貸借ですので簡単には終了にならないとは思いますが、上記のとおり本件は具体的・詳細な事情の判断が必要であると思いますので、地元の弁護士との面談での相談をお勧めいたします。２　使用貸借の場合、建物の買取請求権や立退料の定めは法制度としてありませんが、任意の交渉として行うことはあり得ます。３　万一、入居者の退去を求める場合は、法的な賃貸借契約の貸主が対応する必要があるのではないかと思います。アパートごと売却して買受人が賃貸借契約を引き継ぐというのであれば賃貸人の変更を入居者に伝えることになると思います。

労働

労災認定になりますか？

父が会社で心筋梗塞で倒れ運ばれ2ヶ月後亡くなりました。250時間以上の労働で98時間以上の残業、交代要員がほぼおらず1人で深夜と泊まり勤務をしてました。通勤も2時間くらいかかり、食事もとれるような環境ではなくレンジ等もなくプレハブでの勤務。労災認定待ちですが、これは労災になりますか？また、突然亡くなった為に給料も途絶えて家賃が払えないのですが、労災認定されるまで会社側に立て替えるよう言えますか？

回答

ベストアンサー

詳しくは直接労働基準監督署にお尋ねになった方がよいと思いますが、追加で労働基準監督署に提出できます。労働基準監督署は、申請人や職場に資料の提出などを求め労働時間などを調査して療養補償給付の支給・不支給を決定します。その意味で申立書の記載のみで形式的に判断することはありませんが、職場の状況を知るお父様がお亡くなりになっておりますので手がかりとなるようなことがあるのであれば労基署に知らせた方がよいかもしれません。もし不支給決定がされた場合は不服申立てとして、労災保険審査官に審査請求、さらに不服があれば労働保険審査会に再審査請求ができます。訴訟を提起することもできます。労災が認められれば、療養補償給付のみならず、休業補償給付、葬祭料、遺族補償給付も請求できます。もし、弁護士に依頼する場合は、現段階で入ってもらうことでもよいかもしれませんが、ケースバイケースであると思います。いきなり委任するのではなく相談のみで進めるということもあり得す。委任の段階は、まずは弁護士と面談で相談して弁護士と協議して決めてもよいのではないでしょうか。

自己破産

父が自己破産する予定です。父名義の土地上に主人名義の自宅があります

父が自己破産することになりました。父名義の土地に主人名義の自宅があります。家はもともとは父の名義で、リフォームし贈与というかたちで名義変更をしました。自己破産後は自宅のある土地を購入する予定ですが、登記簿をみると権利部のところに根抵当権、抵当権がついているとありました。下線はひかれていないものが複数あります。これは家屋についてつけられており、自己破産後に主人名義の自宅も差し押さえ対象になるということでしょうか？

回答

ベストアンサー

お父様の破産開始決定がされたら、土地の管理処分権は裁判所が選任する破産管財人に移りますので、破産管財人としては、土地の上に建物がある以上、土地を単独で売却することは困難であり、建物所有者である夫の任意の協力の下、土地・建物双方を抵当権設定者とも担保評価額をを下回らないように調整をつけ任意売却することも考えられ、その買受け候補者の１人として親族を考えるということはあり得ます。しかし、買受け価格が抵当権設定者の担保評価額を下回る金額であれば抵当権者が承諾しない可能性もあります。親族による購入が検討できるのであれば、破産申立て前の任意売却も可能かもしれません。しかし、具体的事情が不明で軽々には答えられず、ネットでの回答は限界もありますので、一度、弁護士との面談での御相談をお勧めいたします。

遺留分侵害額請求

遺留分の請求について

以前、遺留分に関して質問させて頂いたものです。父が生前、遺言書を作成しており全財産を長女である私に渡すということになっており、手続き等全て済ませました。妹は、父から多額の借金をしていたのでそれは特別受益に当たるとの回答を前回頂きました。もし、遺留分の請求をされた場合妹は、どれくらいの額を請求できますか？法定相続人は、母と私と妹の三人です。財産は1200万ほどです。遺留分の侵害とは、どのように伝えれば良いでしょうか？文書で内容を伝える等必要ですか？

回答

ベストアンサー

遺留分侵害額は、遺留分算定の基礎となる財産額（相続開始時の財産額＋贈与した財産額－相続債務の額）×遺留分率（遺留分割合×法定相続分割合）－特別受益の額－相続により得た財産の額＋相続債務負担額で計算されます。以下は、相談者の方が仰っている１２００万円の財産の中に、お父様の妹さんに対する１０００万円の貸金債権が含まれていないということが前提ですが、本件では、お父様が１０００万円の貸金の返済を免除していたと言えるか否かによって、仮に妹さんから遺留分減殺請求がされた場合に対抗する説明の仕方が変わってくるのだと思います。１　もし免除していたのであれば１０００万円は妹さんの特別受益に当たり、遺留分額は２７５万円ですが［（１２００万円＋１０００万円）×１／８］、既に１０００万円の特別受益を得ている妹さんには遺留分額を超える侵害がないということになり、２　免除していないのであれば、遺留分侵害額は２７５万円であるが、相談者の方が妹さんに対する貸金債権１０００万円を相続により有しているので妹さんに対し貸金債権の返済を求めていき、相殺的な処理を行って対抗するのではないかと思います。もっとも上記はあくまで抽象的な一般論であり、個別具体的な事情を考慮しないと正確な回答は困難であると思います。ネットでの相談は限界がありますので、一度、面談での相談をお勧めいたします。

相続

疎遠になっていた父の遺産相続問題

両親が離婚をしてから、20年以上疎遠になっていた父が亡くなったので、遺産相続の話をしたいと父の弟から連絡がきました。離婚後、最初の1年に何度か会ったきり、連絡もとっていませんでした。母は、慰謝料は貰えず、毎月の養育費も、支払いが続いていたかと思うと、しょっちゅう支払いが滞ったりと、その度に、裁判所へ相談していました。私と弟が成人した後も支払いは続いていました。しかし、全ての金額を支払う前に亡くなりました。突然の連絡でしたが、亡くなってから、すでに1カ月と少し経っているとのことです。なぜ、もっと早く連絡をしてこなかったのか疑問です。そして、実の子供は、私と弟の2人ですが、父の弟の子供を養子縁組していることが発覚しました。いくつかの土地とマンションがあるようですが、あちら側は、すでに要望を伝えてきました。私自身は、海外在住で、そのことも、さらに話がややこしくなりそうです。数日後に、父の弟と、どのような財産が遺されているのかを話合うのですが、まずは、何をすべきでしょうか？そして、養子縁組をしている父の弟の子供にも遺産は平等にいくのでしょうか？優先順位などはあるのでしょうか？よろしくお願い致します。

回答

ベストアンサー

遺産分割に関して言えば、まずは、遺言書の有無の確認と、相続人の範囲が戸籍謄本等の客観的な資料で確定しているのか確認を行いたいところです。遺言書がなく、かつ、相続人が相談者とその弟様、おじ様のお子さんの３人のみであれば実子、養子は関係なく平等に３分の１ずつ遺産を相続します。次に遺産に何があるか（主として預貯金、不動産、有価証券（株式など））、生命保険の有無、相続債務の有無を確認します。預貯金等の場合は金融機関に被相続人の死亡の事実を届け出ているかも確認してもよいかもしれません（届け出ていないと預金が引き落とされる可能性があります。）。もちろん、お父様のお亡くなりになった原因、生前の生活状況、御葬儀のこと、おじ様がお父様の死亡を知った経緯などの一般的な事情についても情報を収集した方がよいかもしれません（おじ様が分からないこともあるかもしれませんが。）。ここから先は、その後の話になるかもしれませんが、不動産や株式の場合はその評価額の調査、特別受益や寄与分などの主張があればその協議、遺産を分ける方法、すなわち、現物分割か、代償分割（例えば不動産を一部の相続人が取得する代わりに代償金を他の相続人に支払う）、換価分割（例えば不動産をお金に換えて分けるなど）かなどの協議もいずれ話し合うことになると思います。任意での遺産分割協議が困難であれば、家庭裁判所の調停の場で話し合うことも考えられます。

内定辞退

内定承諾後の辞退(競業避止義務)

内定辞退についてA社で６月頃に内定通知を頂き、書面で意思表示をし、契約をしました。しかし、その後も就職活動を続けており、B社で内定を頂きました。福利厚生や給料面を考えた結果、B社で働きたいと思いまして、A社の内定を辞退しました。・A社での内定辞退の際、口頭で辞退いたしまして、特に書面の交付はありませんでした。・また、A社では基本的な業界の約５日間の研修を受けました。・A社との契約において、競業避止義務の契約をしましたが、B社はA社と同業になります。一般的な退職等でしたら、問題になり損害賠償請求をされる可能性があるかとおもいますが、内定辞退についても同様に損害賠償請求されますか？また、内定辞退届け等の書類を送るべきでしようか？ご回答お待ちしております。

回答

ベストアンサー

内定の法的性質は、入社予定日を就労の始期とする「解約権留保付労働契約」とされています（最判昭和５４年７月２０日）。本件では就労が始まっていない時期の労働契約の合意解約であると解され、実質勤務は開始しておらず、退職後の競業避止義務の問題は生じないように思います。実質的にも、労働者には職業選択の自由が保障されていることから、競業避止義務は、例外的に必要かつ合理的な範囲内での契約の明示的根拠がある場合に認められると解されています。本件では内定後、業界の基本的知識に関する研修を受けただけであり、使用者側が内定者に競業避止義務を負わせて守らなくてはならない営業秘密やノウハウを開示したものとは思えませんので、このような意味でも競業避止義務違反の問題は生ぜず、損害賠償の請求はないと思います。なお、内定辞退届けの要否については、既に口頭で労働契約の解約は成立していると思いますので不要だと思いますが、念のため書面を出した方がよいか会社に問い合わせもよいのかもしれません。

公正証書遺言

事前に遺言書の中身を知ってしまった。

【相談の背景】最近実家の片付けをしていたら遺言書の下書きと公証役場から送られてきた書類を見つけてしまいました。おそらく公正証書遺言を作成したのかと思います。そこでお聞きしたいことがあります。【質問1】事前に公正証書遺言の中身を知ってしまった場合その遺言書は、無効になってしまうことはありますか？自分が見たものが本当に書かれているかは分かりません。

回答

事前に公正証書遺言の中身を知ってしまっても、遺言自体が無効になることはありません。

交通事故

無保険での物損事故について

【相談の背景】【相談の背景】無保険での物損事故。市の道路管理課のパトロールカーに後ろから衝突してしまいました。その日は雪が降っていてスタッドレスを履いてましたがスリップして衝突しました。エアバック等はでてないです。被害者曰く、仕事柄道路に穴や凹みがあるとその場に止まって修繕するそうなのですが、止まる時相手はハザードを着けた訳でもなく、2〜3メートル先には車3〜4台止められるスペースがあったのですが、何もない道路上（民家の入り口）の前に止まり作業を行うのはおかしいと数日後に電話があって伝えたのですが、100対0でこちらが悪いとの事で、電話先の相手は事故をした時の被害者でなく上司みたいな方からで今車の修理に出してて80万はかかるとのことなのですが、これってこちら側が100対0の過失なのでしょうか？【質問1】この場合、言いなりになって請求額を払わないといけないのでしょうか？

回答

基本的には１００対０かもしれませんが、天気等の理由で視認不良であった場合、相手の自動車が駐停車禁止場所に停めていた場合、夜間、非常点滅灯の不灯火があった場合などは、過失の割合が低くなる可能性があります。一度、面談でお近くの交通事故を扱う弁護士に相談されることをお勧めいたします（お近くの弁護士会に交通事故のの相談をしているかお尋ねになってもいいかもしれません。）。

犯罪・刑事事件

弁護士照会で法人携帯だった場合相手の名前、住所を知ることは出来るか

【相談の背景】相手方の手に当たって怪我をしてしまいました。警察は証拠不十分で被害届けも受理してくれず相手の携帯電話番号のみ知ってる状態で民事で争いたいです。【質問1】弁護士照会する場合相手が法人携帯だったとしても名前、住所などは分かるんでしょうか？

回答

弁護士会照会の対象が法人契約の携帯電話の携帯番号である場合、分かるのは、携帯電話会社と契約している法人名や法人の住所のみであると思います。

退職金

コロナによる経営悪化の退職金未払いについて

【相談の背景】一昨年の秋、コロナの影響を受け会社の経営悪化の為に退職を致しました退職金については、退職前に面談があり期日を指定して4回に分割しての支払いということで、その内容で了承したので押印と一筆で書面を交わしました1回目は予定日より5日送れで支払われましたが、2回目は経営状況がさらに悪化し「予定日には支払えない」と連絡がありましたが、納得出来ず10万円のみ支払われました残金は未だに支払われておりません2回目の支払いも完了せずに3回目の期日も迫っております【質問1】コロナが影響していて会社に支払い能力がないとの事ですが、弁護士さんを通せば会社は支払いをしてくれるものなのでしょうか？

回答

会社に資力があるにもかかわらず単に支払いを渋っているような場合は、弁護士が入って「約束通り支払わないと法的措置をとる。」などとして交渉するときちんと支払ってくる可能性はあります。ただ本当に資力がない場合は弁護士が入ったとしてもこの限りではありません。会社が法的な倒産（破産手続・特別清算手続等）をした場合は、退職金については倒産手続中、優先的に支払われる性質を有しています。一方、事実上の倒産（事業活動が停止し、再開する見込みがなく、賃金支払能力がない場合）の場合は回収はなかなか難しいと思います。