最初は手を握る程度の軽いものでしたが徐々にエスカレートしていき、強制わいせつにあたる行為もあり、相談者は会社を退職した後、相談に来られました。

セクハラが長期間に及んでおり、また行為から時間が経過していたため、日時・場所・行為を整理して、訴訟提起したところ、裁判所から和解勧告があり、解決金約２００万円を支払う内容で和解が成立しました。