使用者にとって、就業規則は極めて大切なものであり、紛争の事前予防という側面からも見ても、不可欠なものです。そのほかにも、従業員の方々とうまくやっていくため、事前に決めておいた方が良いことも多々ありますので、ぜひトラブルになる前にご相談いただきたいです。